Pse disa krijojne besnikeri me te madhe, si te klientet, ashtu dhe te punonjesit?
Madje dhe midis te suksesshmeve, pse disa prej tyre arrijne te kene vazhdimisht sukses?
Njerez si Martin Luther King Jr., Steve Jobs, dhe vellezerit Wright, mund te kene pak gjera te perbashketa me njeri-tjetrin, por te gjithe e kane filluar me pse.
Aftesia e natyrshme e tyre per te filluar me pse, u mundesoi te frymezonin njerezit qe i rrethonin, si dhe te arrinin gjera te jashtezakonshme.
Ndersa studionte lideret qe kane pasur ndikimin me te madh ne bote, Simon Sinek zbuloi se ata mendojne, veprojne dhe komunikojne ne te njejten menyre – dhe kjo eshte krejt e kunderta e asaj qe ben kushdo tjeter.
Kete ide te rendesishme Sinek e quan Rrethi i Arte, dhe paraqet nje strukture mbi te cilen mund te ndertohen organizata, mund te udhehiqen levizje, dhe mund te frymezohen njerez.
Dhe e gjitha fillon me PSE.
Cilado organizate mund ta shpjegoje se cfare ben; disa prej tyre mund edhe te shpjegojne si e bejne; por shume pak mund te artikulojne me qartesi pse.
PSE-ja nuk ka te beje me parate ose fitimin – keto jane gjithmone rezultate.
Pse ekziston organizata juaj?
Pse i ben ato gjera qe ben?
Pse klientet blejne nga nje kompani e caktuar?
Pse njerezit jane besnike ndaj disa lidereve, dhe jo ndaj te tjereve?
Te fillosh me PSE funksionon si me bizneset e medha, ashtu dhe me ata te vegjel, si ne boten jofitimprurese, ashtu dhe ne politike.
Ata qe fillojne me PSE nuk manipulojne kurre, vetem frymezojne.
Dhe njerezit i ndjekin jo sepse jane te detyruar, por sepse duan.